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杭州vi設(shè)計公司的銷售模型應(yīng)包括一個補(bǔ)償計劃

現(xiàn)場銷售人員曾經(jīng)是一名獨行俠。他以自己的日程安排和策略超越了公司的壁壘。是的,他會不時打電話給客戶服務(wù)和市場營銷方面的幫助,但杭州vi設(shè)計公司的努力并非精心策劃的銷售策略的一部分。今天,潮流已經(jīng)轉(zhuǎn)變。技術(shù)使內(nèi)部銷售人員在與潛在客戶和客戶合作時更加高效和成功。CRM使銷售流程井井有條,互聯(lián)網(wǎng)可提供對研究,電子郵件和社交媒體的便捷訪問,以進(jìn)行交流,而在線會議通常可以實現(xiàn)面對面的交流。

同時,現(xiàn)場銷售人員的收入比內(nèi)部銷售人員的收入高12-18%。另外,在前往下一個客戶的途中,還存在旅行和停機(jī)的相關(guān)費用。因此,內(nèi)部銷售以每年7.5%的平均速度增長而外部銷售幾乎沒有以每年0.5%的平均速度增長的情況就不足為奇了。


當(dāng)然,這提出了一個問題,即如何將內(nèi)部銷售與現(xiàn)場銷售相結(jié)合,以實現(xiàn)兩全其美。畢竟,盡管杭州vi設(shè)計公司銷售團(tuán)隊效率很高,但是面對面會議仍然具有令人難以置信的強(qiáng)大功能。

以下是一些可幫助您最大程度地提高銷售業(yè)績的見解:

  • 管理事項從頂部開始,認(rèn)識到銷售是內(nèi)部銷售還是現(xiàn)場銷售。有人需要對全局負(fù)責(zé)。例如,您可能希望有一個現(xiàn)場銷售經(jīng)理和一個內(nèi)部銷售經(jīng)理,他們都向銷售總監(jiān)或銷售集成總監(jiān)匯報。

  • 誰做了什么?銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)與兩位銷售經(jīng)理一起確定誰負(fù)責(zé)什么以及為什么這是對資源的最佳利用。畢竟,有很多方法可以爬山,而您想找到最簡單,最有效的方法來登頂。

  • 例如,由于現(xiàn)場代表前往這些地點的成本和時間,讓內(nèi)部銷售人員處理偏僻的客戶可能是明智的。或者,您可以決定讓外部銷售人員專注于更復(fù)雜的銷售活動,而內(nèi)部銷售代表在同一帳戶內(nèi)處理維護(hù)活動。

  • 實施嚴(yán)格計劃當(dāng)您實施銷售集成計劃時,杭州vi設(shè)計公司不必一次完成所有工作。實際上,最好一次咬一口。這樣的過程使您可以在全國范圍內(nèi)解決所有出現(xiàn)的問題。此外,您還將了解新銷售模式的財務(wù)影響。如果成功,那就為您提供成功的故事。您可以將它們用作彈藥,以激發(fā)其他銷售地區(qū)接受其業(yè)務(wù)方式的變化。

  • 補(bǔ)償一致性雖然您不必向內(nèi)部和外部銷售人員支付相同的金額,但以類似的方式來構(gòu)造他們的薪酬包會很有幫助。例如,如果現(xiàn)場銷售代表獲得薪水,傭金和獎金,內(nèi)部銷售人員也應(yīng)獲得。同樣,相同的目標(biāo)也應(yīng)納入獎金結(jié)構(gòu),為所有銷售人員提供前進(jìn)的理由。

  • 同樣,如果內(nèi)部銷售人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場銷售代表領(lǐng)土內(nèi)的某些帳戶,則現(xiàn)場銷售代表也應(yīng)獲得這些銷售的信用。同樣,它們在該地區(qū)的銷售目標(biāo)應(yīng)相同。共同的目標(biāo)和認(rèn)可對鼓勵團(tuán)隊合作至關(guān)重要。


尊重所有人盡管他們扮演著不同的角色,但對杭州vi設(shè)計公司銷售人員和現(xiàn)場銷售代表一視同仁也很重要。內(nèi)部銷售代表不是現(xiàn)場銷售管理任務(wù)的垃圾場。這就像入站和出站營銷。每個都起著重要的作用。他們協(xié)同合作。因此,請確保兩個小組都參加相同的會議并接受類似的培訓(xùn)。

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內(nèi)部和外部自動化為內(nèi)部銷售人員提供自動化工具是很自然的。畢竟,他們在辦公桌前工作,可以輕松訪問計算機(jī)。但是,自動化也應(yīng)擴(kuò)展到現(xiàn)場銷售人員。例如,他們可以使用移動設(shè)備輸入更新的聯(lián)系信息并跟蹤其銷售活動。如果這樣做的話,內(nèi)部銷售人員將獲得最新信息,從而使他們可以在適當(dāng)?shù)臅r間與適當(dāng)?shù)娜藛T進(jìn)行跟進(jìn)。

由一名負(fù)責(zé)內(nèi)部和現(xiàn)場銷售的人員開始進(jìn)行銷售集成。然后就您的內(nèi)部和外部團(tuán)隊的職責(zé)進(jìn)行頭腦風(fēng)暴。確定了這一點后,將您的新銷售模型推廣到一個較小的地理區(qū)域并進(jìn)行調(diào)試。杭州vi設(shè)計公司的銷售模型應(yīng)包括一個補(bǔ)償計劃,該計劃獎勵團(tuán)隊代表以及所有銷售人員的自動化。最后,請確保您對所有團(tuán)隊成員都給予相同的尊重。通過實施這些技巧,您應(yīng)該可以順利實現(xiàn)銷售集成成功。

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