新的十年的開始提供了一個獨特的里程碑，可以停下來并反思我們?nèi)ミ^的地方，更重要的是我們要去的地方。過去的十年給我們帶來了重大的業(yè)務中斷，卓越的創(chuàng)新以及很多干擾。這就是為什么在2020年，我們需要意識到的一種大趨勢是對基本面的重新調(diào)整。

想想看：無論您看什么，上一個時代的宏大敘事都在繼續(xù)崩潰。美國霸權正在下降，主要是因為我們已經(jīng)走出冷戰(zhàn)時代，但也有其他原因。宗教的重要性正在下降，尤其是在西方，這種宗教的重要性正在下降，并形成了一種意義上的真空，有人認為這解釋了進步派中新的“喚醒教會”的興起。杭州logo設計公司一個僅根據(jù)利潤衡量增長的金融體系引起了很多人的問：“資本主義還能行得通嗎？”

舊敘事的崩潰意味著我們現(xiàn)在正處于創(chuàng)造新事物的過程中，其中一部分就是了解品牌如何適應我們的生活。這就是為什么我們必須回到品牌存在的基本知識（提示：不要“加入對話”），杭州logo設計公司人們想要和需要的內(nèi)容（提示：它與品牌沒有關系）以及如何在全球社區(qū)的成員。

杭州logo設計公司在將品牌和業(yè)務帶入新的一年和新的十年時，需要考慮以下一些趨勢：

1.目的（但不是您想的那樣）

近年來，品牌的目的變得一團糟。充其量，這是一個“很好的分享”，但是人們真的在乎嗎？在最壞的情況下，它一直是虛偽的營銷策略的單板，削弱了信任。正如《金融時報》總編輯萊昂內(nèi)爾·巴伯（Lionel Barber）在峽灣的2020年趨勢報告中所說，“自由企業(yè)資本主義的長期健康將取決于有目的地實現(xiàn)利潤。”

為此，品牌商必須考慮更廣泛的成功指標，這些指標至少與收入和盈利能力一樣重要。幾年前，Gravity Payments的首席執(zhí)行官丹·普萊斯（Dan Price）大幅削減了自己的薪水，以使所有工人的薪水每年至少達到7萬美元。目前，杭州logo設計公司他的薪水是其最低薪員工的4倍。盡管這條道路上有很多坎bump，而且不一定適用于所有品牌的可擴展模型，但它確實表明了資本主義可以放心。并且在2018年，Gravity處理了$ 10.2B的付款，是2014年該聲明之前所做的兩倍以上。

杭州logo設計公司在品牌內(nèi)部，清楚了解目的很重要。但是，品牌覺得將這個目標傳達給全世界的需求越大，實現(xiàn)這個目標的可能性就越小。在這個新的十年中，不要與客戶（可能不在乎）共享您的目標，而是要證明目標實現(xiàn)了。

2.金錢（輕松取用）

金錢在不斷發(fā)展，人們使用的現(xiàn)金更少。像Facebook的Libra這樣的新加密貨幣開始受到重視。但是，盡管所有關于“移動優(yōu)先”設計和精美應用程序的說法，杭州logo設計公司很多人還是很難拿走人們的錢。為了使品牌成功，他們需要使支付任何費用變得容易。

就在前幾天，我正在使用一款設計合理的航空公司應用程序，并想升級我的座位。杭州logo設計公司付款選項彈出時，它要求我手動輸入信用卡而不是使用Apple Pay，這增加了不幸的摩擦。無數(shù)的媒體網(wǎng)站每年收取60美元以上的費用來閱讀文章。但是，正如湯姆·古德溫（Tom Goodwin）經(jīng)常指出的那樣，如果可以點菜的形式購買不到一美元的商品，他（我懷疑還有很多其他人）會很樂意付款。需要登錄或配置文件的零售商正在失去潛在的收入，因為它們太難了。在2020年，應該可以選擇登錄并手動輸入信用卡，但默認設置應盡可能避免摩擦。

3.生活設計

似乎我們正在努力超越2010年代的自戀狂潮，盡管在政治上許多地方，尤其是美國和英國存在分歧，但人們普遍理解，當一切都說完之后，我們在一起。他們在Fjord的報告中得出結論：“直到現(xiàn)在，以人為本和以用戶為中心的設計經(jīng)常使人與生態(tài)系統(tǒng)分離。現(xiàn)在，設計師必須開始將人作為更大生態(tài)系統(tǒng)的一部分來解決，而不是成為一切事物的中心。為了成功地進行這一轉變，他們需要擁抱更廣泛，更整體的系統(tǒng)思維方式。為兩套價值觀（個人價值觀和集體價值觀）進行設計將至關重要。”

這是兩個有效的例子，Martens博士推出了一系列純素食（合成）皮靴，利潤增長了70％。杭州logo設計已經(jīng)看到幾個快速服務餐廳品牌成功地將植物基的“肉類”產(chǎn)品推廣到了從炭化漢堡到卷餅碗的各種產(chǎn)品中。

因此，杭州logo設計在新的十年中，我們，品牌所有者和營銷商將不得不對這些趨勢做出回應，在品牌建設與績效之間取得平衡。